Notre succès dépend des employés talentueux de BRP qui sont unis dans leur engagement à offrir la meilleure expérience à nos clients. C’est pourquoi notre équipe de gestion des talents élabore des stratégies basées sur les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et adaptées à notre environnement de travail et à notre culture unique pour faire de BRP un employeur de choix.
Afin de favoriser le développement d’une culture plus inclusive où chacun se sent à sa place, nous nous engageons dans un parcours plus concret que jamais en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DÉI).
Dans le cadre de notre nouveau programme RSE25, nous avons mis en place un plan d’action dont les objectifs visent à bâtir une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences.
RESTER EN SÉCURITÉ PENDANT LA PANDÉMIE
Dans toutes nos installations, nous avons mis en place un protocole en cinq étapes pour tous les employés et visiteurs, afin d’aider à prévenir la propagation du virus. Des cliniques de vaccination contre la COVID-19 étaient disponibles à Valcourt (Québec), Gunskirchen (Autriche), à Lansing (Michigan), et des vaccins contre la grippe ont été offerts aux États-Unis et au Québec.
JUÁREZ, ENTREPRISE ENGAGÉE ENVERS LES DROITS DE LA PERSONNE
En 2021, nos installations de Juarez ont été reconnues comme une « entreprise engagée envers les droits de la personne » par l’État de Chihuahua. Soulignant nos politiques et pratiques envers nos employés et la communauté.