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Jodi L. Emmons : Oser se démarquer



Pour poursuivre avec notre série « Les femmes dans les sports motorisés », nous voulions souligner la détermination et l’audace de Jodi Emmons, coordonnatrice des systèmes de fabrication pour notre site manufacturier à Sturtevant, dans le Wisconsin, aux États-Unis.

Diplômée de l’université du Wisconsin-Whitewater, avec un baccalauréat en gestion de la production et des opérations, elle a commencé sa carrière chez un fabricant d’électronique en tant que programmatrice de production, puis elle est devenue responsable de programme. Elle a ensuite passée 13 ans dans le recrutement, à aider les gens à trouver un emploi et les entreprises à combler leurs besoins en main-d’œuvre flexible. Elle est revenue à la fabrication lorsqu’elle a rejoint BRP en tant que responsable de la planification de la production en 2013. Elle aime l’énergie de l’usine: l’odeur, le bruit, les produits que nous construisons pour permettre des aventures… Après avoir été superviseure pendant quatre ans, Jodi a maintenant un rôle stimulant en tant que coordonnatrice MS, qui lui permet d’aider à l’amélioration continue de toute l’usine.

Jodi a toujours osé se démarquer comme sa vision des femmes dans l’industrie des sports motorisés en témoigne :
 

C’est comment être une femme chez BRP et dans l'industrie des sports motorisés? 

Être une femme chez BRP, c’est super. C’est un secteur excitant, qui offre des aventures aux gens du monde entier, et il y a toujours de nouvelles innovations qui assurent que le travail reste stimulant. Il y a aussi beaucoup de respect sur le lieu de travail chez BRP, et je pense qu'en tant que femme, je peux apporter une perspective différente à l'équipe.
 

Comment les choses ont-elles changé pour les femmes depuis ton arrivée sur le marché du travail?

Depuis que je suis entrée sur le marché du travail il y a 28 ans, il y a eu une compréhension grandissante que les femmes apportent une valeur ajoutée au travail, dans tous les rôles. Avant, on supposait que les femmes ne feraient que certains types de travail et qu’elles n’étaient pas le salaire principal de la famille. Je ne pense plus que les gens sont encore de ces avis. Toute personne qui choisit de s’appliquer à une carrière reçoit la même considération pour réussir.

Que reste-t-il à faire et que conseillerais-tu à une femme qui travaille ou souhaiterait travailler dans cette industrie?

J'aimerais vraiment voir plus de femmes occuper des postes techniques dans le secteur de la fabrication ou être ingénieure. Cela doit commencer en encourageant les jeunes filles, qui ont un intérêt pour les mathématiques et les sciences, à cultiver ces aptitudes et à poursuivre de telles opportunités. Ainsi, mes conseils seraient les suivants: soyez confiantes, tenaces et assurez-vous de faire entendre vos opinions soutenues par des faits. Sachez que vous avez un savoir précieux à apporter. Par conséquent, il est important de toujours faire part à vos gestionnaires de vos objectifs et vos aspirations; ils ne peuvent pas lire dans vos pensées. Et certains peuvent supposer que puisque vous êtes une femme, vous ne souhaitez pas aller plus loin. Plus important encore, continuez à apprendre et à développer vos compétences; n’attendez pas que quelqu'un vous le montre, prenez la responsabilité de devenir un expert dans tout ce que vous entreprenez.
 

Fais-tu des choses pour promouvoir les femmes dans ton domaine et les aider?

Je pense que je le fais sur une base individuelle. J'aime vraiment aider une personne à croire en elle-même et lui offrir mon encouragement et mon opinion lorsque je remarque qu’elle est sur une voie de réussite. J'espère que j'ai pu servir de modèle pour certaines au fil des ans.
 

Comment vois-tu l’avenir?

Je vois un avenir où le choix de carrière de quelqu’un n’a rien à voir avec leur sexe, qu’on soit femme ou homme.
 
 

  « Sachez que vous avez un savoir précieux à apporter. »