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One Young World : Ouvrir la voie au changement à travers le monde


 

Du 22 au 25 octobre, 10 délégués BRP ont fait partie des 2 000 professionnels participant au Sommet One Young World à Londres, en Angleterre. La conférence, portant principalement sur des sujets entourant les objectifs de développement durable des Nations Unies tels que le changement climatique, la pauvreté et l'égalité des sexes, fut également une occasion d’abordé des questions diverses touchant notre planète et l’humanité.

Notre délégation est maintenant de retour et plus inspirée que jamais. C’est la tête remplie d’idées que les ambassadeurs et ambassadrices One Young World souhaitent faire leur part. Nous avons hâte de voir où leurs initiatives les mèneront, mais pour l'instant, voici un résumé de leur expérience.

 

Un aperçu

One Young World est une conférence annuelle qui rassemble de jeunes leaders du monde entier, âgés de moins de 30 ans. La conférence leur donne l’occasion d'être la voix du changement.


« Le sommet est difficile à résumer, mais c’est définitivement une expérience unique et qui change une vie. Cela m'a permis de rencontrer d'autres jeunes professionnels et d’échanger avec des personnes qui partagent mes buts et mes valeurs. En plus de me donner de l'inspiration et une orientation claire, cette rencontre m’a donnée l’espoir d'un avenir plus durable. »

- Karina Ávila, ingénieure qualité fournisseur au Mexique


Entrer en relation avec des gens du monde entier est une expérience enrichissante. Nos délégués ont pu apprendre de leurs pairs et des conférenciers, et ils ont réalisé combien de personnes sont prêtes à passer à l’action pour faire du monde un endroit meilleur.

 

Les moments marquants

Le Sommet a été une expérience incroyable du début à la fin, et c’était touchant de voir autant de personnes se rassembler pour aborder les problèmes les plus critiques de la planète.


« J'ai été impressionné par le calibre des intervenants et le fait que plus de 190 pays différents étaient représentés par de jeunes leaders. »

- Ann Forner, spécialiste de l'environnement aux États-Unis


« Constater que les gens peuvent avoir un réel impact dans leur région du monde m'a donné des idées et la motivation pour faire ma part. Les problèmes socio-économiques auxquels notre monde est confronté et les campagnes incroyables qui nous ont été présentées montrent un réel changement dans la société. »

- Julio Ibarra, ingénieur mécanique au Mexique


« Maintenant, j’ai encore plus d’idées de ce qui a été fait ailleurs dans d’autres secteurs et je souhaite les appliquer pour contribuer à la responsabilité sociale de BRP. »

- Christiane Monroy, analyste des affaires financières au Mexique

 

Leurs apprentissages

Certains délégués ont senti que l’expérience leur avait été favorable au niveau du développement personnel, tandis que pour d’autres ça aura été une occasion de découvrir différentes opportunités et de développer une nouvelle vision. 


« Les petits changements, lorsqu’ils sont étendus à la grandeur d’une organisation, peuvent avoir de grands et réels impacts. »

- Geoffrey Villalba, Global Dealer Marketing Advisor aux États-Unis


« Je dois être la voix de ceux qui n'ont pas la liberté de parole. »

- Charles Martin, superviseur au Canada


« Vous devez mettre les choses en perspective et comprendre tous les éléments clés avant d'agir. »

- Elke De Schoenmacker, coordinatrice du support commercial en Autriche


« La résilience des êtres humains est inspirante, surtout lorsqu'ils sont capables de transformer une situation négative en quelque chose de positif. »

- Nicolas Gorses, concepteur de réalité virtuelle au Canada


« Il faudrait miser sur les compétences générales pour optimiser les performances en milieu de travail. Nous devons également donner une voix à nos employés et nous impliquer dans des initiatives qui leur tiennent à cœur. »

- Stéphanie Thibaudeau, partenaire d'affaires RH au Canada

 

En conclusion

« Nous avons tous un but dans ce monde, mais parfois nous sommes tellement pris par notre quotidien que nous avons tendance à ignorer les besoins et les luttes de nos communautés. Au-delà de nos activités quotidiennes, nous devons trouver une cause, une motivation, quelque chose qui nous inspire à être des agents de changement actifs. »

-  David Mora, conseiller en communications d'entreprise au Canada


Chez BRP, nous pensons que nos employés représentent l'avenir de notre entreprise et que toute personne ayant un objectif peut faire la différence, quel que soit son âge, son sexe ou son rôle au sein de l'entreprise. Nous sommes ravis de voir l’impact positif que le Sommet One Young World a eu sur nos délégués, et nous pouvons tous apprendre de leur passion et de leur détermination.