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EL COMPORTAMIENTO ÉTICO ES REPONSABILIDAD DE TODOS

Código de ética

El Código de Ética de BRP establece los estándares de comportamiento que esperamos de nuestros empleados. El Código no tiene como objetivo anticipar todas las situaciones que pudieran darse, sino que sirve para identificar principios rectores que asistan a los empleados a la hora de tomar decisiones coherentes con los valores y la reputación de BRP. Se aplica, sin excepciones, a todos los miembros del Consejo de Directores, los gerentes, los empleados y representantes. Los proveedores y los socios de BRP, así como cualquier tercera parte, deberán observar el Código de Ética cuando actúen en nombre de BRP.

El Código de Ética de BRP está disponible en todos nuestros idiomas de trabajo oficiales:

 

Recursos disponibles

El comportamiento ético es responsabilidad de todos

Si  tiene  preguntas,  necesita  orientación  o  tiene  motivos  para  creer  que  se  ha  violado  una  disposición  del Código  de  Ética  de  BRP  o  que  puede  haber  violado  el  Código,  consulte  los  recursos  que  se  enumeran  a continuación para obtener más información. Los empleados no serán penalizados, despedidos, degradados o suspendidos y no se tomarán represalias contra nadie por informar o investigar de buena fe sobre posibles incumplimientos del Código de Ética o para buscar orientación sobre cómo manejar presuntas infracciones. Todas las consultas se manejan con prontitud y discreción.

Diálogo directo

Los empleados no se verán expuestos a penalizaciones, despido, degradación de cargo, suspensión ni represalias por compartir información o realizar consultas de buena fe sobre posibles infracciones del Código de Ética o por solicitar orientación sobre las medidas que deben tomarse en caso de infracciones potenciales. Todas las consultas se gestionarán de forma pronta y discreta.

Informes Anónimos de casos en línea

BRP ha seleccionado un proveedor independiente para que puedas denunciar de forma anónima y confidencial cualquier posible o real violación nuestro Código de ética.
Puede registrar su caso medianteel sitio web o, si lo prefiere,puede hacerlo por teléfono a través delnúmero gratuito de su país haciendo
clic aqui.
 

Penalización por infracciones

Los casos de incumplimiento del Código de Ética o de la ley pueden dar lugar a medidas disciplinarias de proporción acorde con la infracción, que pudieran incluir la rescisión del contrato de empleo. Los empleados que infringen la ley quedan expuestos a penalizaciones criminales (por ejemplo, multas y encarcelamiento) o civiles (por ejemplo, multas y compensación por daños), que pudieran aplicarse igualmente a BRP.

 

Comité de auditoria de BRP

Si no se siente del todo cómodo con el diálogo directo, puede remitir su caso en cualquier momento y por escrito al presidente del Comité de auditoría de BRP; utilice la siguiente dirección:

BRP
Att: Secretario
corporativo 726 St. Joseph Street,
Valcourt (Qc)
J0E 2L0

Canada

El secretario corporativo de BRP enviará de inmediato su comunicación sin abrir al presidente del Comité de auditoría.