Nuestro éxito depende de los talentosos colaboradores que tiene BRP, los cuales están unidos en el compromiso de brindarles a nuestros clientes la mejor experiencia. Es por eso que nuestro equipo de adquisición de talentos elabora estrategias basadas en las mejores prácticas en materia de recursos humanos, que se adaptan a nuestro entorno de trabajo y a nuestra cultura única, lo que hace de BRP un empleador de preferencia.
Para favorecer el desarrollo de una cultura más inclusiva en donde cada uno se sienta cómodo, emprendimos el camino de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
El apoyo a la salud y el bienestar de nuestros equipos, comunidades, clientes y socios es fundamental para BRP como empresa con responsabilidad social. En 2022, tomamos medidas concretas para cumplir con nuestro compromiso.
RENOVACIÓN DE LAS OPORTUNIDADES PARA LA MOVILIDAD DEL TALENTO
Tras un descanso de dos años, Air BRP está de vuelta. Air BRP es un programa de desarrollo que brinda a empleados seleccionados de BRP la oportunidad de trabajar en el extranjero durante tres meses, desempeñando su función en otra oficina regional. El programa tiene como objetivo permitir que los empleados amplíen su red profesional y construyan relaciones sólidas con colegas de todo el mundo. Al brindar una experiencia de aprendizaje inmersiva y atractiva, Air BRP ayudará a los empleados a mejorar sus habilidades mientras aprenden sobre diferentes mercados, desafíos y culturas.
BRP ERG GLOBAL PARA MUJERES
En noviembre de 2022, lanzamos nuestro Grupo Global de Recursos para Empleadas, el primer ERG de BRP, para empoderar, apoyar y animar a las mujeres de BRP. La cantidad de respuestas que recibimos ante nuestro llamamiento a la participación fue abrumadora. El motivo de la reunión de este ERG consiste en la colaboración para el desarrollo de iniciativas de concientización y fomento de la inclusión en BRP.
BRP MEXICO RECONOCIDO COMO MEJOR EMPLEADOR
En 2022, la revista Forbes clasificó a BRP en el lugar #5 en su lista de "Los Mejores Empleadores de México".